Arbetare kommer inte ……….. i sitt arbete
Svaret är:
- misslyckas.
Det råder ingen tvekan om att arbetare i alla organisationer eller företag är en grundläggande pelare i ansträngningarna att utveckla och främja vilken ekonomi som helst. Det är känt att att arbeta för att utföra sina uppgifter på ett idealiskt och berömvärt sätt är en av de viktigaste faktorerna som direkt påverkar arbetsstabiliteten, förutom att höja produktivitets- och effektivitetsnivån. Medarbetarna kommer dock inte att utföra sitt arbete som en utmaning och en samlingspunkt som måste åtgärdas avsevärt, eftersom detta kan leda till utbredd lathet och förvirring bland teamet, och bristande engagemang för sina egna uppgifter.
Organisationspsykologi stödjer hypotesen att lagarbete är det bästa sättet att främja övergripande mål och ömsesidig förbättring, och detta kommer att öka produktiviteten och upprätthålla lagandan. För att förbättra situationen och uppmuntra arbetstagare att arbeta optimalt måste en lämplig och stödjande arbetsmiljö tillhandahållas som inkluderar psykologiskt och känslomässigt stöd och tillhandahållande av utbildning och personlig utveckling som gör det möjligt för arbetstagare i sitt arbete att uppnå sina mål och förbättra sitt yrkesmässiga arbete. Förmågor.
I slutändan måste det förstås att arbetare i deras arbete är en väsentlig del för att uppnå alla planer och mål, och detta kräver uppmärksamhet för att förbättra deras situation och tillhandahålla en funktionell miljö som inkluderar stöd, uppmuntran, utveckling och kvalificering, för att uppnå önskade mål med effektivitet och prestation.
